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A ProGo une Tecnologia e Desenvolvimento Humano de forma \u00e1gil, inovadora e acess\u00edvel. Nossa paix\u00e3o \u00e9 evoluir a performance de empresas e pessoas por meio digital. Todas as solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o 100% online e podem ser acessadas pelo seu cliente, colaborador ou candidato a qualquer momento de qualquer lugar do mundo, sem necessidade de instala\u00e7\u00e3o de software e sem limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
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Gest\u00e3o online da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores no cargo, por compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais<\/p>\n
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Relat\u00f3rios de Gest\u00e3o DISC para avaliar o perfil comportamental dos colaboradores e cruzamento com perfil do cargo.<\/p>\n
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Customiza\u00e7\u00f5es, treinamentos e consultorias para ser aplicado nos colaboradores de sua empresa.<\/p>\n
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Com o DISC \u00e9 poss\u00edvel identificar os comportamentos de uma pessoa e traduzi-los em forma de interpreta\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica e descritiva. Este
\nconjunto de caracter\u00edsticas comportamentais de uma pessoa, expressas em forma de interpreta\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica e descritiva, \u00e9 chamado de Perfil
\nComportamental.<\/p>\n
Desta forma \u00e9 poss\u00edvel ampliar os horizontes de abordagem ao ser humano. O Perfil Comportamental pode fazer um indiv\u00edduo se despertar
\npara o alto desempenho pessoal e profissional, uma vez que entende que suas caracter\u00edsticas comportamentais influenciam e moldam o
\ndesenvolvimento de suas compet\u00eancias.<\/p>\n
Sob a \u00f3tica da Gest\u00e3o de Pessoas, o Perfil Comportamental \u00e9 uma ferramenta muito assertiva para promover visibilidade de aspectos
\nfundamentais que estavam subjetivos e muitas vezes desconhecidos.<\/p>\n
Permite novos patamares de efetividade em trabalhos de Lideran\u00e7a,
\nCoaching, Orienta\u00e7\u00e3o Profissional, Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, al\u00e9m de tamb\u00e9m ser altamente efetivo para
\nbusca de Equil\u00edbrio, Prop\u00f3sito, Felicidade e Qualidade de Vida.<\/p>\n
A origem deste poderoso instrumento surgiu com o trabalho cient\u00edfico de William Moulton Marston, doutor em Psicologia pela Universidade de
\nHarvard. Marston foi o criador do DISC e seus fundamentos est\u00e3o descritos no livro As Emo\u00e7\u00f5es das Pessoas Normais.<\/p>\n
Para sistematizar suas teorias, William Moulton Marston desenvolveu uma nomenclatura para os quatro tipos comportamentais, utilizando-se de termos autoexplicativos: Domin\u00e2ncia, Influ\u00eancia, Estabilidade e Conformidade, formando com as iniciais em ingl\u00eas, a palavra DISC.<\/p>\n
A efetividade do uso deste m\u00e9todo \u00e9 reconhecida por milh\u00f5es de pessoas por todo o mundo. Isto porque, utilizar adequadamente o DISC \u00e9 a
\nchave para o alto desempenho.<\/p>\n
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